Cancún, Quintana Roo.- Después de casi diez meses de huelga, el hotel Golden Parnassus de Cancún enfrenta la posibilidad de ser rematado luego de que un tribunal Laboral emitiera una sentencia favorable a más de 140 trabajadores que demandaron el cumplimiento de sus derechos laborales.
La resolución representa un avance significativo en uno de los conflictos sindicales más prolongados registrados recientemente en el sector hotelero del destino turístico.
De acuerdo con el secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas, la huelga comenzó en septiembre de 2025 debido al incumplimiento de diversas prestaciones por parte de la empresa, entre ellas el pago del fondo de ahorro, salarios retenidos, parte de las propinas y vales de despensa, además de otros compromisos establecidos en el contrato colectivo de trabajo.
Tras analizar el caso, el Tribunal determinó que los trabajadores tenían la razón, ordenando el cumplimiento de las obligaciones laborales pendientes.
El dirigente sindical explicó que los operadores del hotel aún cuentan con un plazo de 15 días para promover un recurso de amparo contra la resolución judicial. Sin embargo, de mantenerse firme la sentencia, el inmueble podría ser sometido a un proceso de remate con el propósito de cubrir los adeudos acumulados con los empleados, así como obligaciones fiscales ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y pagos pendientes al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
El caso del Golden Parnassus se ha convertido en un referente de los conflictos laborales dentro de la industria turística de Quintana Roo, al poner en evidencia las consecuencias del incumplimiento de las obligaciones patronales.
La resolución judicial también envía un mensaje sobre la protección de los derechos laborales en uno de los principales destinos turísticos de México, mientras trabajadores y autoridades esperan que el proceso concluya con el pago de las prestaciones adeudadas y el cierre definitivo del conflicto.
Con Información de La Jornada.